Más de 250 líderes comunales se gradúan en Formación Comunal
- Sandra Bibiana León Rosas
- 25 abr
- 2 min de lectura
"Esta formación no solo busca cumplir una norma, sino crear una memoria histórica que fortalezca el tejido social de nuestra localidad".
Sandra Bibiana León Rosas
Líder comunitaria de Modelia Occidental
La Localidad 9 de Bogotá marca un hito en Participación Ciudadana, en este 2026. Tras dos meses y medio de intenso trabajo, el proceso de formación comunal llega a su fin, consolidando una nueva generación de líderes preparados para transformar sus territorios.
La estrategia, liderada por AsoJuntas, con el respaldo de la Alcaldía Local de Fontibón, culmina este mes de abril, tras haber iniciado en febrero. El objetivo principal ha sido la renovación de liderazgos y la optimización de la gestión de proyectos locales, asegurando que las Juntas de Acción Comunal (JAC) operen bajo los estándares actuales de participación ciudadana.
"Esta formación no solo busca cumplir una norma, sino crear una memoria histórica que fortalezca el tejido social de nuestra localidad", señalaron beneficiarios del proceso.
El ciclo de capacitación no se limitó a la teoría administrativa. Los más de 250 líderes participantes, provenientes de diversos barrios de la localidad, se distribuyeron en 10 grupos de trabajo en distintos salones comunales para abordar ejes temáticos críticos:
Democracia y Participación. Herramientas para una ciudadanía activa.
Convivencia. Estrategias para aprender a vivir en comunidad.
Derechos Humanos y Ambiente. Gestión de riesgos y sostenibilidad.
Innovación. Emprendimiento comunal y uso de herramientas digitales para garantizar la transparencia administrativa.
Uno de los pilares de este plan fue fomentar la creación de proyectos productivos sostenibles, permitiendo que las juntas no solo dependan de recursos públicos, sino que generen autogestión en sus territorios.
El proceso culminará con una ceremonia oficial de graduación este próximo 18 de abril, donde se reconocerá el esfuerzo de los dignatarios y nuevos líderes que asumirán el reto de guiar a Fontibón hacia un desarrollo más organizado y transparente.
Más allá de la importancia de los temas tratados en las jornadas de capacitación, se resalta que también se consolidaron las bases de amistad, compañerismo y trabajo en equipo entre los participantes.
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